s e n s o s |
j o h a n n e s |
o u s c h a n |
c o a c h i n g |
o r g a n i s a t i o n s b e r a t u n g |
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„die zukunft gehört der lernenden organisation. nur sie ist in der lage in einer immer komplexer werdenden welt stets neue, gute lösungen für die grossen herausforderungen zu kreieren“ |
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die zeit, in der alles nur um macht und geld geht, bewegt sich dem ende zu. kontrolle wird zu gunsten des vertrauens reduziert, gehorsam und anpassung als überlebensstragie sind modelle der vergangenheit. führungskräfte sind nicht mehr jene, die mit belohnungs- und bedrohungsszenarien menschliches verhalten manipulieren, sondern diejenigen, die inspirieren und freiräume für bestleistungen schaffen. sie werden zu potentialentfaltern: aus notwendigkeit und vernunft. ihre vornehmste fähigkeit ist es, gute beziehungen gestalten zu können. |
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